Jakarta (ANTARA) – PT PLN (Persero) merekrut langsung mahasiswa berprestasi lulusan Institut Teknologi PLN (ITPLN) untuk menjadi pegawai resmi PLN.

PLN memberikan kesempatan bagi mahasiswa berprestasi tersebut dengan langsung merekomendasikan mereka ke proses rekrutmen tanpa perlu bersaing dalam kuota ikatan kerja yang tersedia sebanyak 250 orang.

“Jika memenuhi standar kelulusan, mereka akan bergabung dalam program on job training (OJT), sebuah langkah awal untuk menjadi pegawai resmi PLN,” kata Executive Vice President (EVP) Pelayanan Pegawai PLN sekaligus Ketua Dewan Pengawas Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN) Suparyanto dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Minggu.

Sebelumnya, ITPLN telah menyerap 250 kuota mahasiswa dalam program Ikatan Kerja dengan PLN. Kini, mahasiswa berprestasi mendapatkan kesempatan tambahan yang lebih istimewa melalui jalur khusus di luar kuota tersebut.

Sementara itu, Executive Vice President Human Talent Development (EVP HTD) PLN Dedi Budi Utomo menyampaikan mahasiswa ITPLN yang tergabung dalam program ikatan kerja tahun 2023 saat ini tengah dipersiapkan untuk menjadi talenta unggulan PLN pada 2027.

“Terakhir kali kami membuka rekrutmen, terdapat lebih dari 50.000 pendaftar untuk mengisi 100 posisi pegawai. Ini menunjukkan betapa ketatnya seleksi. Namun, mahasiswa ITPLN yang tergabung dalam program ini memiliki jalur khusus untuk bergabung dengan kami, menunjukkan keunggulan kampus ini dalam mencetak tenaga kerja handal,” ujar Dedi.

Sebagai kampus yang fokus pada energi dan teknologi, ITPLN berkomitmen untuk membuktikan diri sebagai mitra strategis bagi PLN. Program pembelajaran berbasis 4-4-2 (40 persen teori, 40 persen problem solving, dan 20 persen kuliah industri) menjadi salah satu kunci keberhasilan ITPLN dalam menghasilkan lulusan yang siap kerja.

Selain itu, ITPLN juga telah memperkuat ekosistem pendidikannya dengan berbagai fasilitas modern seperti laboratorium transisi energi, program pertukaran mahasiswa internasional, dan dukungan sertifikasi profesional.

Langkah strategis yang dilakukan oleh PLN itu mencerminkan kolaborasi yang erat dengan ITPLN untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) unggul yang mampu menghadapi tantangan energi masa depan, khususnya dalam mendukung transisi energi dan target emisi nol bersih (net zero emission/NZE) 2060.

Keberhasilan tersebut sekaligus menjadi motivasi bagi sivitas akademika ITPLN untuk terus meningkatkan kompetensi dan inovasi sehingga tetap menjadi pilihan utama dalam mencetak tenaga kerja unggulan di sektor energi nasional.

Baca juga: Lulusan ITPLN diharapkan jadi penggerak transformasi sektor energi

Baca juga: ITPLN Career Day 2024 beri mahasiswa wawasan soal pengembangan karir

Pewarta: Benardy Ferdiansyah
Editor: Riza Mulyadi
Copyright © ANTARA 2024